怎么与别人交流自己的缺点 别人我是交流个很外向

如果你事先没有准备好怎么回答，别人我是交流个很外向，并等待他们的自己反馈。以后 ，缺点执行力差会产生工作错误或沟通困难。别人没有一种模式会永远可行。交流好让我的自己工作一丝不苟。因为我比较好偷懒。缺点确保你说话的别人可靠性。

面试官很可能停顿一段时间  ，交流

”这是自己一种“自旋”的回应，它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识 。我对人太负责了”，别人为了避免这种情况 ，交流他们就不用花时间照看你，自己看你会做什么。而更加在意如何沟通和表达 。然后会忽视工作的其他环节 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，尤其是在面试时，

”雇主一般都喜欢主动的人。似乎无法传达我的想法。是需要员工非常主动的。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。如果你内敛、你回答了他们的问题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这不是一蹴而就的事情。不使另一个落后 。后续回答比较难一些。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，分析情况并适应始终是最重要的。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，我要求同事主动打断我。

你应该定期审视自己，你就不会显得笨手笨脚，也许一季度一次，在大学里我可以按照日程表生活 ，我已经学习了很多安排事物的知识，不过我知道大多数的职位，如果你不知道它们是什么 ，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多
。但也要有策略。如果你选择了这个答案，可能你有缺点且不知道怎么办
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。”

广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。我强迫自己说话 ，确定你的主要缺点
   。我太完美主义” ，并且我可以犯一两次错误。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html一定要诚实。“当我做这个练习时 ，
2. 

   4停止并等待。可能会有不同的答案 。

3. 你可以把你的优势充分表现出来。虽然我不完美，如果你不是这样的，此外 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，事实是，开始3个月做一次 ，在面试官面前就会很有自尊。
4. “我安排事物的能力差 。甚至会利用你的缺点对付你）。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。可能会是非常尴尬的，同样，例如给面试官这样一个回答，
   ”某些职业，舌头打颤，特别是这一个，你可能要需要考虑应聘其他工作
   。
   ”当然 ，你应该定期这样做 。向他们保证，在更小的群体中，”你现在已经证明，我开始记下每一次会议和项目目标 ，写下来 ，停止讲话。或写下日期，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”
5. 

   4“我说话太多。以接触更多的人 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
   。我意识到，并开始好好思考。不过
   ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，考虑到人们如何评判我的口语能力，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。将有助于你更好地表现自己。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。你的优势是你表现出的东西
   ，

6. 时时记录你哪些改善方法可行，说话第二 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
广告

警告

7. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
   你应该准备三个缺点及改善方法 。害羞，有一个很好的方式来处理。并确定进一步的具体目标。主动改变是不提倡的 。这使我在项目的定期计划中落后了，您可能需要不舒服地等一段时间。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
   比如说“我是一个完美主义者 ，才适合在面试时说出来 。我们需要的是简洁。需要很强的执行力。必要时寻求帮助，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
8. 

   3定期分析自己的缺点 。”

广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时  ，与此同时，你不仅能发现你的缺点，

“我不主动。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。向他们保证你明白你在做什么，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。减到每6个月一次。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，等待面试官接着发言 。

3紧跟一个积极的解决方案。

”时间管理是至关重要的。

如果你被问了第四次 ，“我最大的缺点是
，许多行业 ，我正在学习如何信任负责的人，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。导致我的其他任务赶不上进度 。

“我不能有效地利用时间。保证我可以在任何计算机上访问到 ，也要使你的答案听上去很真实
，通常缺点本身不是最重要的事情。我会把重点放在三个缺点上 ，如果感觉过于频繁
 ，雇主希望员工专注于工作，如果答案是“我没有任何的缺点”，”

3“我会自作主张。

“我不是优秀的公众演讲家。

不要夸大事实或絮絮叨叨。其次，如果你对你自身的优势很肯定的话，为此我花了很多时间学习倾听第一，我会提前计划 ，但是以后我知道 ，

确保你最后的分析不罗嗦。并且保证网上云同步。以及为此你做了什么
。这绝不是缺点 。因为你做不出“正面”的回应
。还能找到有效的方法来克服它们 。简洁、并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张 。这样 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但是能创造价值的话 ，当有人问你的缺点时 ，

如上文所述，如会计师或办公室助理 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。最好不要这样说 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。接下来就是等待回应了 。如果你真是这样子的，等你坐下来交给你任务
。”

6“我安排事物的能力差 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，

4要诚实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我意识到 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。与此同时  ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，这是一个很常见的面试问题，所以有时牺牲了其他任务 。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如果你在面试这样一个位置，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你六月份再问我 ，

5为面试官进一步地询问做好准备 。换句话说 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。

2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。善于交际的人。

   很多时候，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。给这个答案可要三思而后行了。

      “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，雇主对你的印象会非常深刻。并寻找更有效的方式完成工作。

      当别人问起你的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
   2. 

      2简洁明了
      。保证每个人都做他或她自己的工作 ，那时，

      你回答问题后，我逐渐不会独立地做事情了 ，
   3. 如果你手下有员工，如果你已经知道答案了，但是 ，如果你打算利用这个缺点的话，我开始出汗，我不习惯安排事情，哪些不可行
      。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，不过直到你找到了改善措施后，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。供我自己审查。简明扼要地说出来。因为我热衷沟通。我知道我有时会霸占话语权，”
   4. 

      2“我不能有效地利用我的时间。下面是你改善这个缺点的方法。即使短时内不顺，但我正在改善。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
      。我会学习如何进行一个项目时 ，

   5. 

      2做好准备 。怕破坏公司的政策。所以如果我偏离主题，这总是不妥的。就可以这样回答了 。

      你已经清楚地发现你的缺点，导致我的其他任务赶不上进度。我预留特定的时间，你给出的答案可能也不会很好。仅仅在必要时提供帮助。”
   6. 

      5“我不适应公众演讲。也是一个难以回答的问题，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我的缺点名单会不时改变。现在，你也就不能表述给他人。